🧩 একটি ভুল HR সিদ্ধান্ত কীভাবে কর্মী সম্পর্ক (Employee Relations) নষ্ট করে দেয়
Employee Relations মানে শুধু কর্মীদের সাথে ভালো ব্যবহার নয়। এটা হলো আস্থা, ন্যায্যতা, যোগাযোগ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর দা…
Employee Relations মানে শুধু কর্মীদের সাথে ভালো ব্যবহার নয়। এটা হলো আস্থা, ন্যায্যতা, যোগাযোগ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর দা…
Employee Relations Management: গার্মেন্টস শিল্পে কর্মক্ষেত্রে আস্থা ও স্থিতিশীলতা তৈরির কৌশল বাংলাদেশের গার্মেন্টস শিল্পে …
বর্তমান কর্পোরেট বিশ্বে HR আর শুধু ছুটির হিসাব রাখা বা নিয়োগের কাগজপত্র প্রস্তুত করার কাজ নয়। আজকের HR হলো প্রতিষ্ঠানের সংস…
🏭 BSCI অডিট গাইড ফর নতুন গার্মেন্টস (RMG) ফ্যাক্টরি (বাংলাদেশ): ধাপে ধাপে পূর্ণ নির্দেশিকা বর্তমান বৈশ্বিক ফ্যাশন ও পোশাক র…
🧭 Talent Retention vs Talent Acquisition: HR এর মূল ফোকাস কোথায়? (নিয়োগ ও কর্মী ধরে রাখার মধ্যে ভারসাম্য) যে কোনো প্রতিষ্ঠা…
Corporate HR-এ Performance Appraisal System: কৌশল, ধাপ ও বাস্তব প্রয়োগ কোনো প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নির্ভর করে তার কর্মীদের কর্ম…
🏢 Corporate HR এর নীতিমালা প্রণয়ন ও কর্মী ব্যবস্থাপনার কৌশল একটি প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকা শক্তি তার কর্মীরা। কিন্তু সেই কর্ম…
Our website uses cookies to improve your experience. Learn more
ঠিক আছে